Самая большая проблема – это видеть препятствие в каждой возможности.
У фирмы ощущается неустойчивость финансовой обстановки, доходы плавают вверх и вниз
Решение. Будьте более открыты в делении своих финансовых поступлений с теми, кто вам в этом помогал, и тщательно следите за тем, чтобы не получить ни копейки незаконным способом. Помните, важнее готовность делиться тем, что вы заработали, чем сумма, которую вы разделяете с другими, особенно если она невелика.
Инвестиции не приносят ожидаемого дохода: например, оборудование, компьютеры или транспорт быстро устаревают или становятся ненадежными
Решение. Оставьте в стороне зависть по отношению к другим предпринимателям и их бизнесу. Сосредоточьтесь на своем деле: стремитесь сделать свою компанию инновационной, креативной и энергичной. Не расстраивайтесь из-за успехов других.
Ваше положение в компании нестабильно; кажется, что вы теряете авторитет
Решение. Очень тщательно следите за тем, чтобы не проявлять высокомерие по отношению к другим; относитесь к подчиненным на равных, не отрывайтесь от коллектива, прислушивайтесь к тем, с кем работаете.
Вы обнаруживаете, что не можете наслаждаться ни деньгами, ни вещами, которые достаются вам с трудом
Решение. Не завидуйте результатам усилий других; перестаньте сравнивать себя с ними, просто радуйтесь тому, что у вас есть. Будьте хозяином своей жизни и цените то, что у вас есть.
Независимо от того, насколько успешно развивается ваш бизнес, вы по-прежнему чувствуете, что этого недостаточно; вас мучает чувство неудовлетворенности
Решение. То же самое, что и в предыдущем случае.
Постоянное ощущение борьбы между руководством и персоналом
Решение. Очень внимательно следите за тем, чтобы никогда не участвовать в разговорах, которые явно или скрыто нацелены на раздор между людьми. Важно помнить, что ваши главные усилия должны быть направлены на поддержание единства и согласия в коллективе, а не на раскол. Не упускайте возможности избегать участия в подобных сплетнях, и постепенно это повлияет на улучшение вашего бизнеса и окружающей среды, так как корень проблемы чаще всего заключен в вашем уме. Продолжайте улучшать себя и свои отношения с другими, отказываясь от вредных привычек и стремясь к гармонии в вашем мире.
Постоянные конфликты с бизнес-партнерами, даже при их частой смене
Решение. Аналогично предыдущей ситуации.
Склонность к пересмотру собственных решений, возникающая нерешительность в бизнес-вопросах
Решение. В проблеме два корня: недостаток заботы о коллегах и желание идеализировать себя перед клиентами. Будьте верными себе, и ваши решения будут эффективными. Это создает доверие клиентов и формирует четкую реальность вокруг вас. Сотрудничество и создание сильных отпечатков приводят к процветанию, как в бизнесе, так и в обществе.
Вы хотите приобрести другую компанию, но у вас финансовые трудности
Решение. Будьте более щедрыми и заботливыми, как в бизнесе, так и в жизни. Уделяйте внимание общей прибыли и благополучию всех. Следуйте примеру Бенджамина Франклина, создавайте совместные возможности для успеха и обогащения. Совместная работа формирует мощные отпечатки, способствуя процветанию и развитию.
Непредсказуемые происшествия, чрезвычайные обстоятельства, природные катастрофы наносят ущерб вашему бизнесу
Решение. Очень серьезно относитесь к своим обязательствам и придерживайтесь принципов, которые вы сами выбрали для своего бизнеса и личной жизни. Человеческий разум сопротивляется мысли, что такие внешние силы, как погода или городская инфраструктура, могут быть результатом наших поступков, но согласно законам этой древней мудрости, такие проблемы исходят именно оттуда. Не забывайте, что эти события «пусты», или «нейтральны», или «чисты». Кто-то обязательно приедет в город по зеленой улице, даже если повсюду пробки, а кто-то заработает в сильный снегопад или тропический ливень (владельцы горнолыжных курортов или производители зонтиков). Воздействие этих событий на вас не происходит из них самих; даже при кратком размышлении становится ясно, что это воздействие исходит из ваших чувств. Но и у них есть причина: ваши собственные прошлые поступки и стиль поведения формируют ваши чувства, вызывая конкретные результаты (переполох из-за погоды или надежности инфраструктуры).
Затруднения с концентрацией в условиях бизнес-проблем или принятии сложных решений
Решение. Ежедневно уделяйте время спокойным размышлениям о смысле жизни. Будете ли вы делать то, что делаете прямо сейчас, если узнаете, что сегодня вечером умрете? Правильно ли расставлены жизненные приоритеты? Не существует ли более важных вопросов, касающихся вашей жизни, от которых вы скрываетесь за суетой дел, загружая себя сверхурочной работой и борьбой за объемы сделок? Остановитесь, оглянитесь на свою жизнь и то, что по-настоящему важно. Ментальный отпечаток от такой ежедневной практики проявится в вашем сознательном уме как способность к максимальной концентрации. Это приводит к очень важному выводу: не только текущие события и окружающие вас люди возникают из-за того, что в вашем уме возникают эти старые отпечатки, но и сам способ, которым вы осознаете свой собственный ум и мысли, является результатом прошлых поступков и отпечатков, прорывающихся в сознательный ум в соответствующей последовательности.
Вы сталкиваетесь с трудностями в понимании основных концепций бизнеса, рыночных структур и динамических процессов, таких как полные производственные циклы или системы
Решение. Готовьтесь к осознанию недостатков вашего понимания основ устройства бизнеса и мира в целом. Существует всего лишь три основных объяснения того, почему и как всё происходит: глобальные изменения климата, военные конфликты в различных странах в определенный момент времени или сам факт рождения и смерти — то есть вопросы о том, почему мы здесь, как мы попали сюда и почему всё происходит именно так. Вы не можете проигнорировать вопрос о том, почему мир устроен именно так, а не иначе, и ожидать, что сможете понять, почему ваш бизнес функционирует (или не функционирует) именно так, а не иначе. Это не вопрос веры, религии или других аспектов жизни; это исследование основ того, как ваша культура видит мир, вся парадигма, что на самом деле вызывает улыбку.
- Первое объяснение. Все вещи возникают из ничего случайно, и нет никаких закономерностей или логики в том, как и почему происходят определенные события. Это научный подход, известный как теория «Большого взрыва». Вся материя в мире появилась из ничего, электроны случайно объединились в атомы, а затем в молекулы, образуя все, что мы видим вокруг себя. В этой теории нет места для понимания глубоких основ бизнеса или жизни.
- Второе объяснение. Весь мир и все происходящие в нем явления — результат сознательных творческих усилий могущественного существа, недоступного нам для непосредственного восприятия. Однако это объяснение не учитывает источник самого существа и не объясняет несправедливости и жестокости в мире.
- Третье объяснение. Это принципы. Все взаимосвязано, ничто не случайно, и мы не можем винить никого, кроме самих себя, за несовершенства нашего мира. Полагаем, что размышления о том, откуда взялся весь мир, его люди и события, помогут вам понимать сложные бизнес-концепции и превратят вас в более успешного бизнесмена. Эта практика способна создать удивительные перемены, даря вам способность легче овладевать сложными рыночными схемами и коммерческими структурами.
Арендная плата слишком высока! Не удается найти подходящее здание для размещения нового филиала
Решение. Помогайте тем, кто нуждается в поиске подходящего места. Эта концепция может показаться слишком простой. Ведь как может быть связан ваш отказ предоставить койку тете Соне в ее приезде в город на праздники с трудностями поиска помещения для филиала с большим оборотом? Но связь существует и подчиняется определенным правилам, которые мы здесь описали. Маленькое влияние на подсознание укореняется там и, в конечном счете, влияет на ваше сознание, заставляя видеть отсутствие подходящего помещения. Не пренебрегайте этим, попробуйте и убедитесь, что это действительно работает. Главное помнить: усилия по поиску места для тех, кто в нем нуждается, должны соответствовать принципам, о которых здесь говорится, и отпечатки оказывают большее влияние, когда вы осознанно следуете этим принципам.
Кажется, компании и частные лица, которые вам кажутся потенциально подходящими партнерами, не проявляют интерес к установлению деловых отношений с вами
Решение. Этот особый отпечаток возникает из-за неосторожности при выборе партнеров. В бизнесе типично включать в команду тех, кто может предоставить финансовую поддержку, обеспечить контакты или другие ресурсы. Иногда мы принимаем важных партнеров, игнорируя их моральные и этические характеристики. Однако несостоятельность такого партнера обязательно повредит вашему бизнесу, в то время как нравственность другого партнера может помочь достичь финансового успеха. Необходимо различать между неуступчивостью и бесчестностью. Например, есть в компании прижимистый, но всегда выполняет свои обязательства. Это также способствовало успеху.
Безжалостная конкуренция: кажется, что вы теряете в борьбе с конкурентами
Решение. Одна из главных причин этой проблемы — грубость в общении с окружающими. Важно избегать оскорбительных слов и высказываний. Различают оскорбительные высказывания на две категории: прямо оскорбительные и кажущиеся приличными, но имеющие намерение оскорбить. Избегайте грубых высказываний в течение длительного времени, помня о том, сколько негативных впечатлений можно избежать.
Постоянное разочарование в людях, когда они, казалось бы, демонстрируют дружбу, но потом оборачиваются против вас
Решение. Эта проблема возникает из-за особенного отношения к окружающим. Когда мы видим неудачи других, иногда наше подсознание испытывает чувство удовлетворения. Это распространенное явление в человеческом уме. Однако, чтобы избежать подобного отпечатка, старайтесь проявлять сочувствие к тем, у кого возникли проблемы.
Вложив много усилий в разработку и запуск важного проекта, вы сталкиваетесь с его неудачей
Решение. Проблема возникает из-за неправильного понимания того, как действуют вещи. Важно понимать принципы и избегать ошибочных убеждений. Эффективные проекты основаны на понимании принципов, описанных в этой книге.
Отсутствие помощи от окружающих, когда в ней нуждаетесь
Решение. Важно помогать другим и проявлять эмпатию. Старайтесь не находить удовольствие в проблемах окружающих.
Неудачи в управлении злостью и раздражением
Решение. Избегайте желания вреда другим. Раздражение и злость могут быть преодолены, если проявлять сочувствие и уважение к окружающим. Беды и страдания — наш общий враг, и устранение их приведет к успеху.
Рыночные условия кажутся хаотичными, показатели колеблются без явной логики
Решение. Проблема связана с хаотическим мышлением и нежеланием успеха для других. Этот хаос в экономике можно преодолеть, желая успеха всем, включая конкурентов. Подобный ментальный след создает стабильность на рынке и способствует развитию экономики.
Коррупция распространена в различных сферах бизнеса: регулирование, взаимодействие с другими компаниями, поведение сотрудников
Решение. Радуйтесь успехам всех, воздерживайтесь от зависти. Поддерживайте и восхищайтесь хорошей работой, даже если она делается конкурентами. Подобные положительные ментальные отпечатки способствуют успешному функционированию рынка.
С возрастом возникают проблемы со здоровьем, которые могут серьезно влиять на корпоративную карьеру
Решение. Обратите внимание на условия работы и здоровье сотрудников. Убедитесь, что рабочие условия удобны и безопасны. Заботьтесь о здоровье коллег, что создаст благоприятное воздействие и на ваше собственное здоровье.
Ранее эффективные рыночные стратегии перестали давать результат
Решение. Как только вы войдете в мир бизнеса, сталкиваясь с новыми идеями и продуктами, возможно, вы переживете период успехов. Однако со временем ситуация меняется, и прежние стратегии теряют свою эффективность. Это вызывает недоумение и поиск причин.
Это нормальная эволюция, исключая внешние факторы. Главное понимать, что причина в ваших собственных ощущениях. Пересмотрите свои стратегии, но помните, что они будут работать, когда вы поймете, что изменилось в ваших ощущениях и восприятии бизнеса. Поддерживайте честные и этичные практики в своем бизнесе, чтобы сохранить эффективность ваших стратегий.
Чувство недовольства и депрессия в бизнесе
Решение: Проведите анализ своего управленческого стиля и влияния на сотрудников. Избегайте поощрения нечестности и стремитесь к нравственному совершенству в команде. Недовольство и неуверенность исчезнут, когда вы заботитесь о моральных принципах всех сотрудников в компании.
Недоверие окружающих, даже если вы говорите правду
Решение: Основное в решении этой проблемы — полная честность в ваших словах. Убедитесь, что ваши слова и впечатления, которые они создают, соответствуют вашему внутреннему видению. Стремитесь к поддержанию доверия через абсолютную правдивость, что укрепит ваше доброе имя и позитивное влияние на рынок.
Неудачные совместные усилия, проекты или партнёрства
Решение: Сосредоточьтесь на абсолютной честности в своих описаниях и взаимодействиях. Убедитесь, что ваши слова передают точное представление о том, как вы видите вещи. Поддерживайте внутреннюю честность, создавая ощущение единства и успеха в совместной работе.
